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誰招走了清北名師？
教培機(jī)構(gòu)正成為吸納畢業(yè)生的主要行業(yè)之一。目前，在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生中，以清北為首的名校畢業(yè)生也成為了各家教培機(jī)構(gòu)爭(zhēng)搶的對(duì)象。數(shù)據(jù)顯示，清北畢業(yè)生簽約教育單位行業(yè)的人數(shù)正在逐年走高。 一方面，清北名師的“學(xué)霸”光環(huán)能給機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷獲客帶來益處；另一方面，教培機(jī)構(gòu)動(dòng)輒開出幾十萬甚至上百萬的高薪也吸引了越來...
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羅賓漢IPO不走尋常路，又將是一場(chǎng)散戶狂歡？
羅賓漢公司（Robinhood）的首席執(zhí)行官弗拉德·特涅夫最近主持了一場(chǎng)“爐邊談話”，與這家引領(lǐng)風(fēng)潮的在線經(jīng)紀(jì)公司的客戶親切攀談。他坐在一個(gè)靜止的畫面前——上面顯示的是一個(gè)溫馨的壁爐——長(zhǎng)發(fā)飄飄，穿一件圓領(lǐng)毛衣，看上去輕松自在，頗有風(fēng)度。特涅夫重申了他長(zhǎng)期追尋的使命：“為所有人實(shí)現(xiàn)金融民主化。”有報(bào)...
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“上清北改變一生”引爭(zhēng)議，教育和階層之間存在關(guān)系嗎？
“上清北真的可以改變一生嗎？”這一問題引發(fā)熱議。對(duì)此上千個(gè)答案都有一個(gè)共性，那就是討論如何實(shí)現(xiàn)一個(gè)成功的人生。其中一個(gè)最保險(xiǎn)的看法是：進(jìn)了清北，不能保證一定可以跨越到社會(huì)上層，但一定可以保證不會(huì)跌落到社會(huì)底層。...
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全國(guó)GDP30強(qiáng)城市出爐：上北深廣排前四，武漢位居第八名
隨著地方經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)陸續(xù)公布，中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)格局再次刷新。2019年全國(guó)GDP總量排名前十的城市依次是上海、北京、深圳、廣州、重慶、蘇州、成都、武漢、杭州和天津。前十名中，除了武漢，均屬四大城市群，其中長(zhǎng)三角城市群占據(jù)3席，京津冀、珠三角、成渝城市群均占2席。 從排名前30城市的分布數(shù)量看，長(zhǎng)三角城市群...
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市場(chǎng)要向哪里走?
圖片：REED YOUNG德文·帕萊克Insight Venture Partners 執(zhí)行董事2016年選股 企業(yè)軟件：盈利出現(xiàn)波動(dòng)不會(huì)阻止公司在IT方面投資。薩維塔·蘇布拉馬尼安美國(guó)銀行美林證券公司，美國(guó)股權(quán)和量化策略部門主管2016年選股：大盤股 要有定價(jià)權(quán)的。（參考迪士尼公司）約書亞·布朗主...
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深夜！北交所突發(fā)
北交所歷史首次的停牌核查，經(jīng)過短暫的三天之后，終于要復(fù)牌了。志晟信息和凱華材料同日發(fā)布公告稱，近期，公司就股票交易異常波動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)開展了相關(guān)核查工作。鑒于相關(guān)核查工作已經(jīng)完成，經(jīng)公司申請(qǐng)，公司股票將于2023年12月1日（星期五）開市起復(fù)牌。...
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北交所開市在即，各大券商APP開通北交所權(quán)限端口
今日是北交所開市前的最后一個(gè)工作日，超80家企業(yè)下周一將集體北交所。此前，北交所將資金準(zhǔn)入門檻降低至50萬，使得合格投資者數(shù)量大增。據(jù)記者觀察，各大券商APP都在首頁(yè)醒目位置開通里新三板北交所權(quán)限端口。...
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中概股信任危機(jī)：瑞幸，走自己的路，讓別人無路可走！
當(dāng)資本主義羊毛薅不到的時(shí)候，小藍(lán)杯怎么辦？后面面對(duì)的問題就是它上萬的員工怎么收?qǐng)?，它的供?yīng)商怎么收?qǐng)觯钟兴蛘廴念櫩驮趺崔k。最后影響的都是一個(gè)個(gè)體。 很多人天真的以為，小藍(lán)杯花美國(guó)股民的錢，請(qǐng)老百姓喝咖啡喝奶茶，是民族之光。但是很多人根本看不到這杯咖啡到底有多貴。 推薦者：杜釗...
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上市在即，北森控股被曝大規(guī)模毀約應(yīng)屆生
2022年初，北森控股遞表港交所，擬主板掛牌上市。招股書中，北森控股表示，公司是中國(guó)最大的云端人力資源管理（HCM）解決方案提供商。然而，在這背后，是三年半以來累計(jì)虧損37億，收入增長(zhǎng)難有突破，甚至在校招時(shí)大規(guī)模違約應(yīng)屆生且拒不承認(rèn)的一地雞毛。在剛剛過去的5月底，很多用戶在社交平臺(tái)上反映，北森控股在...
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職場(chǎng)報(bào)憂4步走
親愛的安妮：這幾年我一直在看你寫的關(guān)于升職的專欄，現(xiàn)在終于有了想請(qǐng)教你的問題。這個(gè)問題使得局面非常糟糕。我這個(gè)職位上的前任使部門業(yè)績(jī)下滑到了不可接受的程度，原因主要在于他不愿解雇任何人——即使有的人幾年里都沒有真正做過什么事。這些人還影響到了其它團(tuán)隊(duì)成員，最終使得其他人的工作效率也降低了。因此我的老...
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